Cerca de 406 mil mulheres que decidiram ser chefes de seus futuros profissionais a partir do último ano

Quando se está feliz no trabalho, tudo flui com mais facilidade

A ideia é que, ao investir em programas de formação, a empresa possa aprimorar as habilidades de seus funcionários, tornando-os mais qualificados e eficientes em suas funções.

O movimento é natural diante das mudanças mercadológicas, em especial por consequência dos avanços tecnológicos.

Independente das competências que um profissional LGBTQIAP+ possua, ainda é comum o cenário de exclusão a grupos minorizados, mesmo dentro das empresas

Profissionais que atuam de forma remota para empresas estrangeiras poderão viver no país sem a necessidade de um visto de trabalho comum.

Vencer a discriminação contra os mais velhos no mercado de trabalho não é tarefa fácil – e pior: nós, veteranos, não temos todo tempo do mundo...

O home office segue em pauta e com ele os benefícios e as polêmicas que o envolvem.

Mas enquanto alguns se beneficiam, outros não têm a mesma sorte.

A inteligência artificial é uma ferramenta poderosa que pode trazer muitas vantagens para o futuro do trabalho